内部推荐：红包的故事

2016/2/7 posted in 「聘方」小品 comments

又到一个新年，首先恭祝大家新年快乐，合家安康。

今天我们来说下红包的故事。

几年以前，当时我所在的公司有一个习惯，每年春节，都会在放假之前给员工派红包。

那一年刚好赶上公司换办公楼，新办公楼离市中心有半小时以上的车程。大家原本都是就近生活工作，新址搬迁后，大量的员工考虑重新找工作，也就意味着年后我们有大量的空缺需要补充。

内部推荐与红包

为了完成这样的招聘任务，我们准备大量的招聘渠道。当时我们的内部推荐制度已经在运行，作为一个日常招聘的补充。不过当时参与的人员数量上还是一般，虽然发放的奖金也不错。

考虑到内部推荐不仅能减少我们在人员搜寻上花的时间和金钱，而且推荐过来的候选人在工作中的表现也往往是较优 (他们文化适应更好、更快融入工作），我们也在想尽办法去改进，比如在传播方面，我们不仅在邮件、Weshare（内网）发出悬赏职位通告，也在公司通勤车上发悬赏职位名单。

因为「红包」由我们人力资源部代派，派之前自然也是我们来封上千个「红包」。在装的过程中，我们招聘组的一个女同事灵机一动——我们要不要把「悬赏职位名单」也一同装入红包袋？

于是一番讨论，在征得上级同意后，每一个红包里就装上了 2 份「利是」：除了人民币，另一份自然是我们的「新春版推荐倡议」。

现在想来，当时可谓红包传推荐，利是红利一齐到。既给了新年利是，又鼓励大家来年给公司和员工带红利（人才和推荐奖）。

感谢一起努力过的同事、朋友。是你们让那些过往的岁月带着金黄的火花，点亮新春的绚烂。

在新春到来之际，Arvin 给大家拜年啦。祝福大家万事顺意，事业更上一层楼，舒心每一天。